6月20日，www.8883.net董事局召开发展战略委员会工作会，发展战略委员会全体成员参加会议。会议讨论并通过了8883net新浦京股份公司机构和人员调整的相关议案。参会人员逐一对半年来各自开展的创新创造性工作进行了复盘。

孙志田总结回顾了www.8883.net半年来的整体工作，对多年来领导和同事在工作中给予的理解、支持和包容表示感谢。他讲道，www.8883.net进入了一个新的发展阶段，8883net新浦京股份公司组织架构和人员调整符合集团现阶段发展要求。希望新团队稳定好生产、发展的基础，时刻绷紧安全环保弦，巩固、优化、提升基础产业。希望各位领导同事一如既往地支持好新团队的工作。希望新团队能够大胆管理，弥补以往管理工作中的不足，推动8883net新浦京股份各项工作再上新台阶。

孙洪海从三个方面阐述了8883net新浦京股份本次机构和人员调整的必要性。一是外部形势的要求。当今世界正经历百年未有之大变局，国际形势复杂多变，我国经济进入机遇和风险并存、不确定性因素增多的时期。我们要以空杯心态和“旭升岱岳”的精气神，不言弃、不气馁，奔向属于8883net新浦京的那片深海和蓝海。二是8883net新浦京发展阶段的需要。8883net新浦京经过十年努力，形成了三套加压气化装置的发展底盘，规划布局了六大产业链，但这仅是保住了生存、打下了基础。对8883net新浦京而言，真正的高质量发展还刚开始，我们站在了新征程的起点。8883net新浦京发展到现阶段，需要调整上层管理架构，以集中精力在管好现有产业的同时，更好推动新产业的发展。三是8883net新浦京未来发展的需要。我们要依托优势产品，形成优势产业，以创新的思维和行动，构建新的管理体系，推动8883net新浦京农服、8883net新浦京特材、明士新材、明德新材等四个新生产业发展。

孙洪海指出，此次调整是遵循了事物变化的基本规律。现阶段我们对管理重心、管理架构和人员进行调整是应对形势变化和8883net新浦京未来发展的需要。此次调整的人员要不断培养强大的学习能力和适应能力，迅速找到、找准并适应新的工作定位，在新的工作岗位上心无旁骛地迅速进入角色。

孙洪海强调，本次工作会议极为重要，在8883net新浦京发展历程上具有里程碑意义。从短期看，本次会议关系到8883net新浦京未来三年发展；从长期看，本次会议关系到8883net新浦京未来十年发展，关系到8883net新浦京未来能否开辟一片新蓝海。